Nos collaborateurs
Sur l’année 2025, l’effectif des sites charentais était de 103 collaborateurs dont 35% de femmes (contre 34% en 2024).
22,22% de ces femmes occupent des emplois d’encadrement ou de responsable de service contre 13,43% chez les hommes.
L’index global annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 2025 calculé au niveau de l'Unité Economique et Sociale (TECHNIMA France/ TECHNIMA Holding) se présente de la manière suivante :
- INDEX GLOBAL : 98/100
- Écart de rémunération : 38/40
- Écart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 35/35
- Pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité : 15/15
- Parité entre les femmes et les hommes parmi les dix plus hautes rémunérations : 10/10
Nous sommes et restons convaincus que ce sont les Femmes et les Hommes de nos organisations qui font la richesse de notre entreprise et notre groupe.
Nos collaborateurs
Sur l’année 2021, l’effectif des sites charentais était de 99 collaborateurs dont 37.37% de femmes (contre 36.4% en 2021).
24.32% de ces femmes occupent des emplois d’encadrement ou de responsable de service contre 17.74% chez les hommes.
L’index global annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ne pouvant être calculé faute d’un effectif non représentatif sur le critère des écarts d’augmentation, nous vous présentons ci-dessous les résultats des indicateurs calculables :
- INDEX GLOBAL : non calculable
- Écart de rémunération : non calculable
- Écart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 25/35
- Pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité : non calculable
- Parité entre les femmes et les hommes parmi les dix plus hautes rémunérations : 10/10
Nous sommes et restons convaincus que ce sont les Femmes et les Hommes de nos organisations qui font la richesse de notre entreprise et notre groupe.